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华晨宝马裁员约1800人：N+5赔偿且通知方式引发关注
随着汽车行业的变化，华晨宝马正在经历一轮重组，传出裁员消息。据悉，此次裁员人数接近1800人，占员工总数的10%左右，赔偿标准为N+5。员工的N部分将按照月收入计算，而“5”部分则根据基本工资来发放，不计入绩效。裁员通知的方式引起了广泛讨论，员工通过电话接收裁员消息，接到电话的员工需立即办理离职，其余员工继续上班，这让许多人感到不安。
此次裁员几乎覆盖所有岗位，特别是一线生产职位的员工受到影响，有年轻员工和在职多年、即将退休的员工都在裁员名单中。华晨宝马目前尚未对此次事件进行公开回应，因此无法确认这是否属于其全球调整计划的一部分。
这一消息在社交媒体上引发了多种反响，部分人对赔偿表示羡慕，另一些人则感慨合资车企的辉煌时代结束。宝马在中国市场的销量已持续下滑，最近几个月销量在三万台附近徘徊，且面临了竞争加剧的压力。去年以来，华晨宝马逐渐放慢了招聘，削减了外包岗位，并已不是扩张，而是转向收缩。 球友会
全球范围内，宝马计划在2027年前裁减8000个白领岗位，并为部分员工提供远高于行业标准的离职补偿，最高可达65万欧元。受此影响，许多员工开始查询自己的补偿金额，导致内部系统因流量过大而崩溃。目前，宝马的销售业绩下降已经成为了传统车企面临困境的缩影，整体利润也大幅下滑。
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