徐扬生，香港中文大学（深圳）校长及中国工程院院士，在9月11日的采访中透露，该校采取9个月薪水发放机制，鼓励教授利用剩余3个月走出校园，与华为、腾讯等企业合作，推动科研并服务社会。他认为，促进高校与产业界的连接，对于粤港澳大湾区的建设和国家发展至关重要。

他还提到，学校非常重视年轻人才的引进与培养，希望在未来5到10年内，年轻教授能够争取诺贝尔奖、图灵奖和菲尔兹奖。他指出，香港中文大学（深圳）在新生入学人数上有所上升，尤其是国际学生数量较去年翻了一番，并预计明年将再翻一倍。学校致力于培养具有国际视野的人才，期望学生在了解世界的同时，能够让世界了解中国。

截至目前，校园内有来自45个国家的1000多名国际本科生，占总数的14%。徐扬生还表示，毕业生的发展前景良好，超过80%的毕业生选择进入全球排名前20-30的高校继续深造，另外大部分就业的学生也进入了优质企业，证明学校所培养的人才能够满足时代的需求。 球友会

近年来，港中大（深圳）积极从全球吸引人才，每年引进100-130名优秀科学家与学者，建设高水平师资队伍。招聘的标准与全球顶尖大学对标，且各项资源向年轻教师倾斜。徐扬生希望，这种培养机制能使年轻教授在未来获得更高的学术成就。他也强调，教授的9个月薪资模式设计初衷在于打破校园与产业的隔阂，推动大学与社会的深度融合。

在被问及未来十年社会对港中大（深圳）的评价时，徐扬生指出，评价学校不能仅看学科排名和教授头衔，学生才是最重要的衡量标准。他希望，十年后社会能认可港中大（深圳）的毕业生在各领域的贡献，支持他们在推动粤港澳大湾区、国家以及全球科学事业的发展。