英格兰职业球员工会（PFA）已向高等法院提起诉讼，尝试阻止英格兰足球联盟（EFL）对英格兰足球冠军联赛（英甲）实施的新薪资限制规则。EFL拟将英甲俱乐部工资支出上限从占营收60%下调至50%，此举在业内引发强烈反弹。

EFL方面指出，新规旨在遏制俱乐部对老板注资的过度依赖，控制持续扩大的亏损规模。资料显示，上赛季英甲球队平均亏损达到730万英镑，而在2021/22赛季仅为230万英镑。EFL认为，各类成本上升使多数俱乐部越来越依赖外部输血，长期不可持续，因此需要通过规则引导俱乐部理性经营、合理规划一线阵容规模，从而保障按时发薪和持续投入俱乐部建设。 球友会

PFA则担心，新规会显著压缩球员薪酬预算，并指控EFL在制定和通过该政策的过程中未遵循职业足球谈判协商委员会（PFNCC）要求的磋商与议定程序。工会强调，俱乐部通过新政的表决流程存在程序问题，因此诉诸司法以维护球员利益。PFA还提及，此前在2021年曾通过法律途径成功阻止过类似的工资帽措施。

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EFL对诉讼表示“既担忧又失望”，强调在规则推出前已进行多轮深入讨论，并充分吸纳过来自球员工会的反馈。联盟发言人称，工会的反对与诉讼只会消耗本就紧张的行业资源，并给本已陷入财务困境的职业足球带来额外开支。EFL首席执行官特雷弗·伯奇表示，改革的核心目标是提升俱乐部的可持续经营能力，避免入不敷出，确保俱乐部能够长期履行薪酬义务并为球员提供稳定的发展平台。

双方在是否遵循既定程序、改革是否属于重大变动等问题上存在明显分歧，未来法院将就此展开审理。 球友会